เทคนิคการใช้แมวมองหานักเตะดาวรุ่ง(สำหรับท่านที่ยังไม่รู้)
เมื่อ: อาทิตย์ พ.ค. 18, 2008 20:11อย่างที่บอกแหละคับสำหรับคนที่ยังไม่รู้นะคับ ต้องทำความเข้าใจก่อนว่าแมวมองที่ดีย่อมสามารถมองหานักเตะได้ผิดพลาดน้อยลงกว่าแมวมองที่ไม่เก่งอันนี้มันของธรรมดา แต่ถ้ามีแมวมองเทพๆก็สบ๊ายยย แต่ผมจะบอกสำหรับคนที่มีเงินจำกัดจำเขี่ยแระกานนะคับ
1. ให้เน้นที่ค่า Judging Player Potential ให้มากๆหน่อยนะคับ แล้วค่า Judging Player Ability นี้ก็ให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ เพราะนักเตะเยาวชนส่วนมากดูไม่ออกหรอกคับว่าคนไหนโตขึ้นมาจะเก่ง นอกจากพวกจะเป็น World Class Player ในอนาคต จะดูง่ายหน่อย เราจึงต้องเน้นที่ความสามารถแฝงคับ
2. ให้เซิจหานักเตะดาวรุ่งทุกๆปีเป็นอย่างน้อยเพื่อไม่ปล่อยให้ทีมอื่นคาบไปกิน หุหุ โดยกำหนดอายุไว้ที่สูงสุดไม่เกิน 18 ปี (ถ้าเล่นลีกอังกฤษนะคับ เพราะจะเอาไปเล่นทีมเยาวชนได้)
3. เมื่อได้กลุ่มนักเตะแล้วก็จัดการส่งแมวมองของเราไปดูนักเตะซะแล้วแล้วแมวมองจะส่ง ใบความเห็นของเขามาให้เราอ่านคับว่าคิดเห็นยังไง ส่วนมากคนจะดูที่ คอมเมนต์ด้านล่างสุดว่ามีกี่ดาวนะคับ ถ้าไม่มากก็ปล่อยไปไม่สนใจอะไร นั่นแหละคุณพลาดไปแล้ว อิอิ เพราะจริงอยู่ที่นักเตะ 7 ดาวก็จะดีเยี่ยมที่สุดลดหลั่นลงมา แต่อย่าลืมว่านี่คือเด็ก อายุ 15 ปี อ่ะ อยากรู้ดูตรงไหนตามต่อไป
4. ให้ดูที่ใบความเห็นของแมวมองอ่ะคับ ตรงหัวข้อ Potential อ่ะคับว่าเค้ามีความเห็นว่าไง ถ้าเป็น Could Lead To Him Becoming a Leading Premier Division ในตำแหน่งไรก็ว่าไป อันนี้มั่นใจได้เลยคับว่าแจ่มจิง ไม่ 4 ก็ 5 ดาวเป็นอย่างน้อย แล้วก็ลดหลั่นกันไปคับ เปลี่ยนเป็น Good ก็อาจจะ ช่วง 2-3ดาวแต่ส่วนมาก 3 แน่ๆ
ถ้าเป็น Decent อันนี้ก็แล้วแต่พิจารณานะคับ ส่วนมากจะเป็น 2 ดาว
5. อย่าคิดว่าตรงนี้ไม่สำคัญนะคับ เพราะทีมๆนึงไม่ได้ประกอบไปด้วยนักเตะ 7 ดาวทุกคน จะต้องมีนักเตะพวก 3-5 ดาวผสมอยู่ด้วยแน่นอน มันสำคัญตรงที่เด็กพวกนี้ เซ็นสัญญา 4 - 5 ปีค่าเหนื่อยแค่ 100-200 ปอนด์ไม่เกินมองมุมไหนๆก็คุ้มล่ะคับพี่น้อง ให้คิดว่าถ้าขายไปได้ซักตัวล่ะ 5 ล้านเป็นอย่างน้อยก็คุ้มแล้วคับ (นักเตะผมทีมยักใหญ่สนใจตรึมตอนแรกไม่เห็นมีครายแย่งพอเก่งมาล่ะมากันตรึม)
6. พอได้มาร่วมทีมแล้วก็อย่าลืมดูความเห็นของผู้ช่วยเรานะคับว่าเห็นว่าจะเป็นไงในอนาคตบางทีมันก็ไม่ตรงกันซะทีเดียวกับความเห็นแมวมอง แต่ก็ใกล้เคียงกันล่ะคับ ดูพัฒนาการไปเรื่อยๆ แล้วก็ส่งลงชุดใหญ่บ้างถ้าตัวไหนพอไหว ในเกมไม่ใหญ่นักอย่าไปซีเรียสกับผลการแข่งขันมากนักแล้วก็ พูดกับนักเตะว่า โนเพรสเชอร์ไว้อย่าไปกดดันมันมากคับ แล้วจะดีเอง (16 ปีผมก็ส่งอัดลิเวอร์พูลแระ แต่ถ้วยมิกกี้เมาส์ง่ะคับนำก่อนซัก 3-0 แล้วค่อยปล่อยเด็กก็ได้คับ)
*** เห็นพวกความสามารถแฝง -10 กับ -9 มีคนมาโพสกันเยอะแระก็เลยเอาวิธีหานักเตะรุ่นหลังๆมา อันนี้บอกไว้สำหรับคนที่คุมทีมที่ไม่ได้ใหญ่โตไรมากไม่ได้มีเงินไปทุ่มซื้อนักเตะเวิลด์คราสเข้ามาในทีม ผมเสนอให้ใช้วิธีแบบนี้คับ(แต่ผมคุมแมนยูก็กว้านเอามาหมดเหมือนกัน) แล้วก็สนับสนุนให้คนที่ไม่เคยเล่นทีมเล็กๆลองเล่นดูคับมันภูมิใจกว่ากันเยอะแยะเลยรู้อะไรอีกเพียบเลยคับ สำหรับวันนี้ปายก่อนค๊าบบบ ***
1. ให้เน้นที่ค่า Judging Player Potential ให้มากๆหน่อยนะคับ แล้วค่า Judging Player Ability นี้ก็ให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ เพราะนักเตะเยาวชนส่วนมากดูไม่ออกหรอกคับว่าคนไหนโตขึ้นมาจะเก่ง นอกจากพวกจะเป็น World Class Player ในอนาคต จะดูง่ายหน่อย เราจึงต้องเน้นที่ความสามารถแฝงคับ
2. ให้เซิจหานักเตะดาวรุ่งทุกๆปีเป็นอย่างน้อยเพื่อไม่ปล่อยให้ทีมอื่นคาบไปกิน หุหุ โดยกำหนดอายุไว้ที่สูงสุดไม่เกิน 18 ปี (ถ้าเล่นลีกอังกฤษนะคับ เพราะจะเอาไปเล่นทีมเยาวชนได้)
3. เมื่อได้กลุ่มนักเตะแล้วก็จัดการส่งแมวมองของเราไปดูนักเตะซะแล้วแล้วแมวมองจะส่ง ใบความเห็นของเขามาให้เราอ่านคับว่าคิดเห็นยังไง ส่วนมากคนจะดูที่ คอมเมนต์ด้านล่างสุดว่ามีกี่ดาวนะคับ ถ้าไม่มากก็ปล่อยไปไม่สนใจอะไร นั่นแหละคุณพลาดไปแล้ว อิอิ เพราะจริงอยู่ที่นักเตะ 7 ดาวก็จะดีเยี่ยมที่สุดลดหลั่นลงมา แต่อย่าลืมว่านี่คือเด็ก อายุ 15 ปี อ่ะ อยากรู้ดูตรงไหนตามต่อไป
4. ให้ดูที่ใบความเห็นของแมวมองอ่ะคับ ตรงหัวข้อ Potential อ่ะคับว่าเค้ามีความเห็นว่าไง ถ้าเป็น Could Lead To Him Becoming a Leading Premier Division ในตำแหน่งไรก็ว่าไป อันนี้มั่นใจได้เลยคับว่าแจ่มจิง ไม่ 4 ก็ 5 ดาวเป็นอย่างน้อย แล้วก็ลดหลั่นกันไปคับ เปลี่ยนเป็น Good ก็อาจจะ ช่วง 2-3ดาวแต่ส่วนมาก 3 แน่ๆ
ถ้าเป็น Decent อันนี้ก็แล้วแต่พิจารณานะคับ ส่วนมากจะเป็น 2 ดาว
5. อย่าคิดว่าตรงนี้ไม่สำคัญนะคับ เพราะทีมๆนึงไม่ได้ประกอบไปด้วยนักเตะ 7 ดาวทุกคน จะต้องมีนักเตะพวก 3-5 ดาวผสมอยู่ด้วยแน่นอน มันสำคัญตรงที่เด็กพวกนี้ เซ็นสัญญา 4 - 5 ปีค่าเหนื่อยแค่ 100-200 ปอนด์ไม่เกินมองมุมไหนๆก็คุ้มล่ะคับพี่น้อง ให้คิดว่าถ้าขายไปได้ซักตัวล่ะ 5 ล้านเป็นอย่างน้อยก็คุ้มแล้วคับ (นักเตะผมทีมยักใหญ่สนใจตรึมตอนแรกไม่เห็นมีครายแย่งพอเก่งมาล่ะมากันตรึม)
6. พอได้มาร่วมทีมแล้วก็อย่าลืมดูความเห็นของผู้ช่วยเรานะคับว่าเห็นว่าจะเป็นไงในอนาคตบางทีมันก็ไม่ตรงกันซะทีเดียวกับความเห็นแมวมอง แต่ก็ใกล้เคียงกันล่ะคับ ดูพัฒนาการไปเรื่อยๆ แล้วก็ส่งลงชุดใหญ่บ้างถ้าตัวไหนพอไหว ในเกมไม่ใหญ่นักอย่าไปซีเรียสกับผลการแข่งขันมากนักแล้วก็ พูดกับนักเตะว่า โนเพรสเชอร์ไว้อย่าไปกดดันมันมากคับ แล้วจะดีเอง (16 ปีผมก็ส่งอัดลิเวอร์พูลแระ แต่ถ้วยมิกกี้เมาส์ง่ะคับนำก่อนซัก 3-0 แล้วค่อยปล่อยเด็กก็ได้คับ)
*** เห็นพวกความสามารถแฝง -10 กับ -9 มีคนมาโพสกันเยอะแระก็เลยเอาวิธีหานักเตะรุ่นหลังๆมา อันนี้บอกไว้สำหรับคนที่คุมทีมที่ไม่ได้ใหญ่โตไรมากไม่ได้มีเงินไปทุ่มซื้อนักเตะเวิลด์คราสเข้ามาในทีม ผมเสนอให้ใช้วิธีแบบนี้คับ(แต่ผมคุมแมนยูก็กว้านเอามาหมดเหมือนกัน) แล้วก็สนับสนุนให้คนที่ไม่เคยเล่นทีมเล็กๆลองเล่นดูคับมันภูมิใจกว่ากันเยอะแยะเลยรู้อะไรอีกเพียบเลยคับ สำหรับวันนี้ปายก่อนค๊าบบบ ***
