หาตัวแทนสโคลส์ ยากกว่าหาตัวแทนคีน

[@MAYA@]

นิยามของคีนคือ ครองบอลไว้กับตัวได้ดี เปิดเกมโต้กลับได้เด็ดขาด ดุดันหน้าแผงกองหลัง และทำประตูดี...

นิยามของสโคลส์คือ สัมผัสบอลแรกยอดเยี่ยม วางบอลสั้นยาวเยี่ยม และเป็นปืนใหญ่นอกกรอบ

นักบอลสมัยนี้ นิยมเล่นตำแหน่งสโคลส์มากกว่า เพราะบทบาทเด่นชัดเจน ส่วนตำแหน่งคีน หายากจริงๆ ... ถามว่าเฟอร์กี้ต้องการหาหรือเปล่า อาจจะควานหามาทั่วแผ่นดินแล้วก็ได้ แต่ไม่มีใครมีลักษณะเทียบเคียงคีนได้ซักเท่าไหร่...

ส่วนตัวผมคิดว่า อย่างวิเอร่า หรือเอสเซียง ก็ใกล้เคียง แต่ไม่ได้มาเล่นให้เรา...

มาถึงตอนนี้ ผมว่าเราน่าจะเจอแล้ว อยู่ในทีมเรานี่เอง คือ พอล ป๊อกบา...

ส่วนตัวแทนสโคลส์ อยากได้เกิทเซ่ มาจับคู่รู้ใจกับป๊อกบา... แมนยูฯ คงไม่ต้องดิ้นรนหาคู่กลางไปอีก 10 ปี...

+10เลยคับ

[akillis]

บทสรุปเจ้าของทีมเรามันห่วยแตก มันมาโกยเงินอย่างเดียวไม่ลงทุนเหมือนทีมอื่น เกลเชอตะกลูเปลิง ( เงินที่ชื่อนักแตะมาจากการขายโรนัทโดทัง้นั้นไม่ลงทุนเลย) ใครจะวาสไนเดอหน้าเงินผมไม่วาหรอกรูนียังเรียกร้องค่าเหนื่อ200000ต่อสัปดาเลยมันก็นักแตะทุกคนและที่ยากได้ค่าเหนื่อเยอะๆถ้าเป็นชุบเปอร์สตาแล้ว

แต่ตอนนี้เกลเซอร์ควักเงินให้ป๋าร่วม 50 ล้านแล้วนะครับ แถมยังเป็นแค่นักเตะเพียงสามคนเท่านั้นเองด้วย แล้วจะว่าขี้ตืดคงไม่ได้

ส่วนเคสค่าเหนื่อย ลองมองดูกว้างๆ แล้วกันครับ รูนี่ย์อยู่กับทีมมากี่ปีพาทีมคว้าแชมป์มากี่ครั้ง รวมไปถึงความทุ่มเทที่เจ้าหมูแสดงออกในสนามสิ

แค่นี้มันก็พอเข้าใจแล้วว่าทำไมสโมสรถึงยอมขึ้นค่าเหนื่อยให้เจ้าหมูรูนมากกว่าคนอื่นตั้งเยอะโดยที่คนอื่นๆ ไม่เคยออกมาบ่นเลยว่าค่าเหนื่อยน้อยจะย้ายทีม (เหมือนแมนซิไง)


ถ้าประเคนค่าเหนื่อยให้คนมาใหม่อย่างสไนจ์เดอร์ถึงระดับสองแสน โอเคแน่นอนแมนยูมีปัญญาจ่ายชัวร์ๆ แต่คนอื่นๆ ที่ร่วมเหนื่อยพาทีมคว้าแชมป์มาหลายปี ซึ่งน่าจะมีหลายคนอยู่เหมือนกัน โดนคนมาใหม่ที่ยังไม่ได้พาทีมคว้าแชมป์ใดใดได้เลย มารับค่าเหนื่อยก้อนโตกว่าตนเองเกินสองเท่า มันจะเกิดคลื่นใต้น้ำแน่ๆ


**ยกตัวอย่างง่ายๆ ใกล้ๆ ตัวแล้วกัน ถ้าเราทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่งมาสามถึงสี่ปี ได้เงินเดือนแรกเริ่มจาก หมื่นห้า จนตอนนี้ได้หมื่นแปด แต่มีคนมาใหม่ที่อยู่ในแผนกเดียวกัน ได้แรกเริ่มที่ สองหมื่นห้า คุณจะรู้สึกอย่างไร...

ถ้าคนมาใหม่เป็นคนเก่งกว่าทำงานได้ยอดเยี่ยมกว่ามีประสบการณ์มากกว่ามีผลงานมากกว่าละ ผมว่าก็สมควรได้เงินเยอะกว่าคนเก่าที่ทำงานได้ไม่ดีเท่า
ถ้าจะมาอ้างว่าทำงานมานานสมควรได้เงินเยอะกว่าคนมาใหม่เสมอๆ ผมว่าบริษัทคงล้มละลายอะ ไม่มีคนเก่งเข้ามาเพรากลัวต้องจ่ายเงินเยอะกว่าคนเก่าๆ

แหม...คุณก็ว่าไปนั่น การจ่ายให้คนมาใหม่มากหรือน้อยมันคือเรื่องของบริษัท แต่ที่ผมยกตัวอย่างมาหมายถึงในแง่ส่วนบุคคลว่าจะรู้สึกอย่างไร ในเมื่อคุณมุ่งมั่นทำงานให้บริษัทประสบความสำเร็จมาสามถึงสี่ปี (ดั่งเช่นนักเตะแมนยูรุ่นใหม่ๆ) แล้วคนที่มาใหม่แม้จะเก่งแต่ยังไม่ได้ทำงานตอบแทนบริษัทหรือสโมสรเลย คิดว่าคนที่อยู่เก่าจะคิดเช่นไร อย่ามองว่าไม่มีปัญหา ลองมองตัวอย่างใกล้ๆ สิ เพื่อนร่วมเมืองสีฟ้านั่นไง ใครได้เงินเยอะกว่าแอบมีเคืองแถมยังหาหนทางเพิ่มค่าเหนื่อยให้มากหรือเป็นที่หนึ่งเสมอ แม้จะเพิ่งย้ายมาและยังไม่สามารถพาทีมคว้าแชมป์ได้เลย

*เรื่องจิตใจคนมันละเอียดอ่อนเกินกว่าจะมามองข้าม...

[mosdevil]

ผมว่าตัวแทน..ไม่มีหรอก

มีแต่นักเตะหน้าเดิม แต่ความสามรถใหม่... ช่วงนี้อยู่ในยุคการถ่ายเลือดๆ

[SuperSpecial]

บทสรุปเจ้าของทีมเรามันห่วยแตก มันมาโกยเงินอย่างเดียวไม่ลงทุนเหมือนทีมอื่น เกลเชอตะกลูเปลิง ( เงินที่ชื่อนักแตะมาจากการขายโรนัทโดทัง้นั้นไม่ลงทุนเลย) ใครจะวาสไนเดอหน้าเงินผมไม่วาหรอกรูนียังเรียกร้องค่าเหนื่อ200000ต่อสัปดาเลยมันก็นักแตะทุกคนและที่ยากได้ค่าเหนื่อเยอะๆถ้าเป็นชุบเปอร์สตาแล้ว

แต่ตอนนี้เกลเซอร์ควักเงินให้ป๋าร่วม 50 ล้านแล้วนะครับ แถมยังเป็นแค่นักเตะเพียงสามคนเท่านั้นเองด้วย แล้วจะว่าขี้ตืดคงไม่ได้

ส่วนเคสค่าเหนื่อย ลองมองดูกว้างๆ แล้วกันครับ รูนี่ย์อยู่กับทีมมากี่ปีพาทีมคว้าแชมป์มากี่ครั้ง รวมไปถึงความทุ่มเทที่เจ้าหมูแสดงออกในสนามสิ

แค่นี้มันก็พอเข้าใจแล้วว่าทำไมสโมสรถึงยอมขึ้นค่าเหนื่อยให้เจ้าหมูรูนมากกว่าคนอื่นตั้งเยอะโดยที่คนอื่นๆ ไม่เคยออกมาบ่นเลยว่าค่าเหนื่อยน้อยจะย้ายทีม (เหมือนแมนซิไง)


ถ้าประเคนค่าเหนื่อยให้คนมาใหม่อย่างสไนจ์เดอร์ถึงระดับสองแสน โอเคแน่นอนแมนยูมีปัญญาจ่ายชัวร์ๆ แต่คนอื่นๆ ที่ร่วมเหนื่อยพาทีมคว้าแชมป์มาหลายปี ซึ่งน่าจะมีหลายคนอยู่เหมือนกัน โดนคนมาใหม่ที่ยังไม่ได้พาทีมคว้าแชมป์ใดใดได้เลย มารับค่าเหนื่อยก้อนโตกว่าตนเองเกินสองเท่า มันจะเกิดคลื่นใต้น้ำแน่ๆ


**ยกตัวอย่างง่ายๆ ใกล้ๆ ตัวแล้วกัน ถ้าเราทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่งมาสามถึงสี่ปี ได้เงินเดือนแรกเริ่มจาก หมื่นห้า จนตอนนี้ได้หมื่นแปด แต่มีคนมาใหม่ที่อยู่ในแผนกเดียวกัน ได้แรกเริ่มที่ สองหมื่นห้า คุณจะรู้สึกอย่างไร...

ถ้าคนมาใหม่เป็นคนเก่งกว่าทำงานได้ยอดเยี่ยมกว่ามีประสบการณ์มากกว่ามีผลงานมากกว่าละ ผมว่าก็สมควรได้เงินเยอะกว่าคนเก่าที่ทำงานได้ไม่ดีเท่า
ถ้าจะมาอ้างว่าทำงานมานานสมควรได้เงินเยอะกว่าคนมาใหม่เสมอๆ ผมว่าบริษัทคงล้มละลายอะ ไม่มีคนเก่งเข้ามาเพรากลัวต้องจ่ายเงินเยอะกว่าคนเก่าๆ

แหม...คุณก็ว่าไปนั่น การจ่ายให้คนมาใหม่มากหรือน้อยมันคือเรื่องของบริษัท แต่ที่ผมยกตัวอย่างมาหมายถึงในแง่ส่วนบุคคลว่าจะรู้สึกอย่างไร ในเมื่อคุณมุ่งมั่นทำงานให้บริษัทประสบความสำเร็จมาสามถึงสี่ปี (ดั่งเช่นนักเตะแมนยูรุ่นใหม่ๆ) แล้วคนที่มาใหม่แม้จะเก่งแต่ยังไม่ได้ทำงานตอบแทนบริษัทหรือสโมสรเลย คิดว่าคนที่อยู่เก่าจะคิดเช่นไร อย่ามองว่าไม่มีปัญหา ลองมองตัวอย่างใกล้ๆ สิ เพื่อนร่วมเมืองสีฟ้านั่นไง ใครได้เงินเยอะกว่าแอบมีเคืองแถมยังหาหนทางเพิ่มค่าเหนื่อยให้มากหรือเป็นที่หนึ่งเสมอ แม้จะเพิ่งย้ายมาและยังไม่สามารถพาทีมคว้าแชมป์ได้เลย

*เรื่องจิตใจคนมันละเอียดอ่อนเกินกว่าจะมามองข้าม...

อะๆมองเรื่องฟุตบอล อย่างกิ๊ก,สโคล์,เนวิลทุกวันนี้ค่าเหนื่อยสุดที่6หมื่นปอนด์/วีกและในอดีตไม่เคยมากกว่านี้ ตอนรูนีย์ย้ายเข้ามากลับได้รับค่าเหนื่อยมากกว่าพวกเค้า ทำไมไม่คิดบ้าง ทั้งๆที่พวกนั้นพาทีมประสบความสำเร็จมากมายในขณะที่รูนีย์ยังไม่ประสบความสำเร็จเลย ทำไมปฎิบัติต่างกัน

[canjoena]

ตัวแทนสโคลส์ไม่รู้ แต่ตัวแทนคีน ทุกวันนี้ยังหาไม่ได้...

+1 ชัดเจนเลยครับ