ช่วงนี้รู้สึกว่าเป็นช่วงฤดูล่าแพะกัน ดูคล้ายกับช่วงก่อนที่ทีมอริเราก่อนตกไปอยู่โซนท้ายตาราง
... วันนี้ก็เป็นคิวของแอนเดอร์สันในส่วนนี้ผมก็เห็นด้วยที่เขายังเล่นไม่เป็นชิ้นเป็นอันเท่าไร วิจาร์ได้ แต่อย่าให้เขาคือความผิดทั้งหมดของความไม่สมหวัง
เห็น(บางคน)บอกว่า"ป๋า"เริ่มสมองกลับ ทำไมส่งแต่ตัวที่"ตนเองไม่ชอบ" ทำไมไม่ลองส่งเด็กๆ
ที่นี้รู้ยังว่าทำไมป๋ายัไม่ส่งเด็กๆ(บางตัว)ลง เพราะการลงเป็นตัวจริงมันไม่ง่าย ลงเป็นตัวสำรองมันง่ายกว่าเพราะคู่แข่งขาแข่งเริ่มอ่อนล้าแล้ว
แต่ป๋าก็ตามใจแฟนๆ ส่งลงให้เป็นตัวจริงก็พอสมควรแล้ว (ซึ่งก็เสี่ยงกับการไม่ชนะ แล้วก็โดนด่าอีกอยู่ดี) แต่ป๋าก็จัดให้.. เรียกร้องกัน
แล้วเป็นไง พอได้เป็นตัวจริงก็ยังไม่เป็นชิ้นเป็นอันเลย
ครองบอลก็แทบจะไม่ได้เลย โอกาสยิงก็น้อย แถมที่ยิงก็ไปใหนไม่รู้ไม่เห็นคมเหมือนตอนลงเป็นตัวสำรองเลย 
ที่กล่าวมามิได้ว่าเกลียด"มาเคด้า" ผมก็เป็นคนหนึ่งที่เห็นแววเขา และยังประทับใจในตอนที่เขาลงเป็นสำรองแล้วมาช่วยยิงประตูสำคัญๆให้เราจนได้แชมป์
แต่ที่มากล่าวเพียงเพือ่ให้เพื่อนๆ(บางท่าน)เข้าใจบ้างว่า"การบริหารทีม"และ"การบริหารทรัพยากรบุคคล"นั้นเป็นอย่างไร
ป๋าผ่านนักเตะมาเป็นร้อย ปั้นเยาวชนมามากมาย ป๋าย่อมรู้"ขั้นตอนการพัฒนาการ"ของเยาวชนดี ทั้งด้านร่างกาย เทคนิค จิตใจ และเทคติค ไม่ใช้นั่งจินตนาการเหมือนเราๆ
จึงชี้ให้เห็นว่าที่บางท่านวิจารณ์ว่าทำไมป๋าไม่เอาเด็กลง อย่างโง้นอย่างนี้ สำหรับท่านที่ติดตาม(ดูสด)หลายๆนัดก็จะทราบว่า เด็กๆยังไม่ถึงเวลาที่จะลงตัวจริงๆ
ภาษามวยเขาเรียกว่า"กระดูกยังไม่ถึง" ถึงจะสดกว่า แรงเยอะกว่า แต่ขาดการเรียนรู้บางอย่าง ก็สามารถแพ้พวกคนอายุ30กว่าๆได้
แล้วที่นี้ก็จะมีบางพวกเถียงว่า"แล้วไม่ให้ลงจะเอาประสบการณ์จากใหน" ก็ตอบได้ว่าป๋าก็ต้องบริหารเวลาให้ลงอย่างบาลานซ์ หรือจะให้ป๋าส่งเด็กลงหาประสบการณือย่างเดียว ทีมจะแพ้ชนะยังไงไม่สนมันต้องบริหารเวลาการลงไป
ที่นี้รู้ตัวหรือยังว่า"เก่ง"กว่าป๋าหรือป่าววว
ไม่มีใครไม่อยากปั้นเด็กหลอกครับ เพราะนั้นหมายถึง"มูลค่าเพิ่ม"ที่ได้จากการลงทุนน้อย
.
และอีกประเด็นคือ จะวิจารณ์ใครก็ควร"ยุติธรรม"
ไม่ใช้ตัวที่ไม่ชอบ "พูดถึงจัง" ตัวที่ชอบที่รัก .."เงียบกริ๊บ"..
.
.
ถ้าคุณเป็นผู้นำแบบ"นายจ้าง" ถ้าลูกจ้างไม่ดี หมดประโยชน์ ก็"ไล่ออก" แต่สำหรับผู้นำแบบ"ลูกพี่"ไม่ว่าลูกน้องที่เคยอยู่ร่วมทุกข์ร่วมสุขกันมาจะเป็นอย่างไร จะแขนขาด ขาขาด ก็ไม่เคยทอดทิ้ง ...แล้วคุณหล่ะเป็น"ผู้นำ"แบบใหน
.
.
.
.
ปล. ที่เขียนมาเพื่ออยากให้บางท่าน(ขอย้ำว่าบางท่าน)เข้าใจ มิใช่เอาชนะทางความคิด เพราะขี้เกียจเห็นหน้าบอร์ดเห็น"กองขยะทางอารมย์"
